大刀阔斧改革？2022年英国移民政策变革前瞻

2022年注定是不平凡的一年。

新冠疫情的阴霾已经笼罩了全世界整整两年，而奥密克戎变种病毒，初次在英国被发现后，一次又一次刷新着英国单日确诊记录。但是，有很多专家指出，这个传染性极强但毒性偏弱的新变种或终结新冠疫情的大流行。

如果这个论断终成现实，那可以确定一点，即2022年，新冠大流行将不再是主旋律，而英国政府，也将致力于如何将英国经济与社会从疫情防控中复苏。

在这样的大背景下，英国的移民政策也一定会有所调整。

在上一篇文章中，彼得森律师行已经为大家归纳了2021年已经颁布并执行的移民政策调整。今天，彼得森律师行将为大家梳理2022年英国移民政策的改革动向。

首先，在疫情得到控制的大背景下，英国移民局的一些疫情优惠的临时性政策将会取消或收紧。其中，可以确定的是，配偶签证有关资金证明的优惠性政策已于2021年11月底截止，而创业签证的疫情续签政策也将于今年9月停止申请。

除此之外，以最新的实战来看，疫情特许居留许可（Exceptional Assurance，简称EA）的申请也不再像之前一样一帆风顺。尤其是随着移民局审理尺度的收紧，不少申请人只获批了一周到两周的签证延期。

在这样的背景条件下，彼得森律师行依然协助多位客户拿到了时长长达两至三个月不等的延期。如果您希望了解如何在新政策下获批更长有效期的疫情特许居留许可，请您直接扫描文末的二维码与彼得森律师行联系。

关于首席代表签证收紧甚至取消的风声，早在去年已经传得沸沸扬扬。

随着去年秋季MAC报告的出炉，外界基本认定，首席代表签证很可能被新的签证取代，继而失去其五年后转永居的属性。即便首席代表签证未被移民法删除，其审批尺度也会从严。

彼得森律师行认为，后者的可能性比较大。因为，从移民局的角度来看，作为一个为开拓母公司海外市场而连续在英国工作了五年的高管，在英国一定已经建立了稳定的客户关系，移民局应当授予其永久居民身份，以便相关人士继续在英国工作，推进中英间的贸易与经济往来。

如果移民局最终决定保留首席代表签证，那么将来一定会加强对于海外母公司及首席代表申请人的审核力度。审核内容采用包括但不限于背景调查、面试的形式来确保母公司派遣申请人来英国开展商业活动的真实性。

从最近的实战来看，首席代表签证首签申请的面试概率确实有所提升。但请申请人放心，彼得森律师行有成熟的首席代表签证面试培训机制，帮助您轻松应对面试官的各种“刁难”，最终顺利获批签证。

除此之外，彼得森律师行认为，移民局有可能收紧对于首席代表签证家属的移民监的相关要求，即同企业家家属签证、投资移民家属签证一样，首席代表家属也有可能被要求每年离境不超过180天。

为了最大程度上降低变政对您全家移民计划的影响，还请您尽早打算，争取赶上末班车，在新政公布前完成申请，利用英国政策中的“新人新办法，老人老办法”的执行原则让自身的利益最大化。

此外，在首席代表签证首签从严审理的背景下，英国移民局对于该签证类别续签和转永居是否会从严审理呢？

彼得森律师行相信有这个可能。如果这一变革成真，是否意味着将有一部分申请人无法达到移民局的要求而续签失败，最终关闭在英代表处、分公司并回国？

其实不然。在首席代表签证的三年过程当中，签证持有人要运营公司业务，而且配合专业机构关注政策动向及专业建议，以实际案例和经验总结，在符合要求的情况下顺利永居。

不仅是首席代表签证，投资移民签证目前也有收紧的趋势。

首先，在疫情封锁时期，移民局曾发布临时性条例，允许免签或持短期签证的人员在英国境内递交投资移民签证申请。目前，随着新冠病毒的重症率与致死率的下降，英国政府认为，由新冠引发的国际旅行限制已经不再严格。

因此，彼得森律师行推测，上述临时性条例很可能在未来的某一时段被撤销。

从实战经验看，最近，彼得森律师行曾帮助多为持有访问签证或免签入境英国的高净值人士成功在境内申请转为投资移民签证。因此，如果您符合上述条件，希望免去国际旅途劳顿与感染风险，从而愿意在境内尝试申请转换投资移民签证，欢迎您及时与彼得森律师行联系。

除此之外，彼得森律师行特别提醒您注意，最近，有消息人士指出，英国投资移民签证有可能涨价，最低一档投资金额有可能从200万英镑上涨至300万英镑，同时会加强对资金来源的审查。因此，打算通过投资移民签证实现全家移民的成本和难度很有可能再次上升。

因此，在目前英镑兑换人民币处于低点，而移民局尚未官宣投资移民“涨价”的消息的关键时期，如果您目前已经具有办理投资移民的计划和能力，请您尽早打算，以免受到政策变动的影响。

彼得森律师行认为，在鼓励创新与恢复经济的大趋势下，创新签证的申请人数和过签率将会出现明显上涨。

首先，英国政府曾于去年夏天发布《创新策略》指导文件。指导文件中指出，英国官方拟删除创新签证五万英镑的投资门槛，并将允许申请人在运营创新项目的同时，进行更多的商业尝试，来为英国市场带来更多的就业机会。

当然，以上的调整不代表降低创新者的准入门槛，申请者在递交商业计划是时依然需要体现其所要从事的商业行为具有一定的潜力和发展空间，为英国社会创造价值。

而在此之中，创新性是重要的衡量标准之一。

目前，创新签证申请者仍需通过指定担保机构的审核，并在申请前获发担保信。不过，《创新策略》专门提到，如果申请人是英国对外贸易部“全球企业家计划”的会员，则无需机构担保即获申请创新签证的资格。

在简化创新签证的同时，英国政府还将推出“高潜力人才”签证和Scale-up 签证（对于快速发展的新兴企业的专属工签）以吸引更多来自世界各地的高水平人才来英就业、创业。

彼得森律师行提醒您注意，上述两个新签证类型尚未出台官方细则，但仍是英国政府欢迎人才的明确信号。彼得森律师行将持续关注进一步的政策，提供第一手的政策分析。

去年秋天发布的MAC报告曾建议英国移民局，恢复Intra-Company Transfer Visa（即ICT签证，原为Tier-2 ICT签证）的五年永居属性。

彼得森律师行认为，这条建议很有可能会被移民局采纳。若英国移民局采纳该条建议，就意味着，广大就职于中国顶级企业在英分公司的中国籍雇员有望像十年前一样，连续持有该签证在英工作五年后即可获得英国绿卡。

从这一改革建议可以看出，在恢复经济的背景下，英国急需各个领域的成熟员工和技术人才为社会发展做出贡献。

对于渴望获得技术工签的广大求职者来说，疫情消退、经济复苏是企业扩招的难得机遇。而对于一些尚未取得工签牌照的中小企业来说，现在正是办理工签担保资质的最佳时机。

从鼓励企业“打开格局”，促进发展的政策层面，为进一步增强英国市场对海外高水平劳动力的吸引，同时方便雇主申请工签担保资质并雇佣海外员工，移民局在简化申请工签牌照的步骤上已经做了如下调整：

1. 取消了实行多年的当地劳动力市场测试（the Resident Labour Market Test，俗称“打广告”）；

2. 移除工作签证的名额限制；

3. 将工作签证担保许可证无纸化，以方便雇主为员工提供担保

对于2022年工签担保资质的改革重点，依照去年八月发布的指导性文件的陈述，英国工作签证担保制度改革将着眼于担保申请流程的数字化，用科技手段提高办事效率，切实为雇主申请工签担保资质提供便利。

该指导性文件表示，英国移民局将推出全新的IT担保系统，以方便雇主直接在线上完成工签担保资质的申请、管理已获批的工签担保资质等服务。

此外，自2022春季开始，移民局将审查相关服务标准，以便让工作签证担保资质的申请流程得到进一步加速。

不仅如此，英国移民局还计划提升申请工签担保资质时单日加急服务的总限额。现阶段，移民局每天放出30个加急名额，该限额将在之后涨至每天60个。

从彼得森律师行的实战经验看，在近几个月内，申请工作签证担保资质的成功率较以往有了大幅的提升，这与疫情后英国的经济复苏需求与用工短缺不无关系。

因此，彼得森律师行提醒尚在观望中的企业，如果您在当下或未来有雇佣外籍员工的需求，请您抓住机遇，尽快联系我们，以免错过了递交申请的最佳良机。

英国移民的政策瞬息万变，作为从事英国移民法律服务行业长达十余年的机构，彼得森律师行强烈建议各位计划前往英国投资、工作、生活的人士，不要犹疑，不要始终停留在猜测未来的变化对自己的申请是更有利还是更不利。

迈出第一步，把握当下、做到最好，按计划递交您的申请以尽快实现移民英国的梦想才最为实际。

做移民我们是专业的

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若在申请移民或签证的过程中遇到任何问题，彼得森律师行将指导您完成整个申请过程，提供专业的法律建议，欢迎您的咨询。

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为英国内政部移民事务署(OISC)注册的高级移民服务机构。首席法律顾问Peter Liu为英国移民律师协会(ILPA) 资深会员，英国移民署高级顾问。