葡萄牙福利介绍

                                                                                               

葡萄牙作为老牌的移民国家,不仅风景优美,教育资源雄厚,其社会福利政策也是非常好的,好到连同为欧洲国家的法国也“嫉妒”了。


据外媒报道,葡萄牙的非常驻居民政策提供了相当优渥的退休人员税收福利,因此吸引了许多法国退休人员的申请。但这让不少法国公民感到不满,他们认为这些退休人员在葡萄牙享受优厚税收优惠政策的同时,不再为法国的社会系统作出贡献,却能继续享受法国的养老、医疗福利。


实际上,葡萄牙自从实施税收优惠政策以吸引外国退休人员之后,已经吸引了众多外国家庭移民葡萄牙。


若你以为葡萄牙吸引世界各国人士前往的福利仅限于此,那你就太小看它了!下面就一起来看看葡萄牙从出生到老年不同年龄阶段的福利有多好。


生育阶段


生育津贴
家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助,所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请,每月领取一次,金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别),婴儿出生后6个月结束。

生育补助
200欧元(一次性发放)

带薪产假
法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假。同时,从2020年起,父亲在孩子出生后的30天以内可以享受的15天产假增加至20天。

孕妇权益
在孩子一周岁以内,生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时,生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间,企业不允许以任何理由裁减生育妇女,也不能减少她们的工资。

儿童阶段

免费公立教育
葡萄牙实行12年义务教育,6-18岁的学生可享受免费公立教育。

儿童福利金
与欧洲大多数高福利国家一样,孩子从出生开始每个月享受政府补贴,每个月145.69欧元,满周岁后每月36.42欧元。如孩子持续在读,最多可以领到27周岁。这两种福利不是以缴纳社保为前提,所有葡萄牙居民的子女都可以享受这两种福利。

成人阶段

失业补助
在葡萄牙合法工作,非自愿失业,失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录,或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录,即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天,金额为原工资的55%-65%。

疾病津贴
这是为补偿因患病而暂时无法工作的员工,对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年,金额为原工资的55%-75%。

带薪假期
每个员工每年只上226天班,休息139天,其中有22天是带薪休假。每年领取薪资=正常12个月薪资+圣诞补贴(1月薪资)+假期补贴(一个月薪资)=14个月薪资。

其他补助
葡萄牙企业一旦破产,由政府支付给员工所欠的工资,最高能达到6个月。

老年阶段

养老金
65岁周岁以上,在葡萄牙合法工作,并交纳社保最低15年才有资格享受养老金待遇,缴纳社保时间越长,领取的养老金金额越高。

保障性养老金
对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金:197.55欧元/月。

其他养老福利
80岁以上有补充养老金,因病长期卧床不起或严重的精神疾病都可以申请长期护理津贴,独居的老人可申请丧偶津贴。并且葡萄牙无遗产税,非常适合家族财富传承。

通过葡萄牙黄金居留计划,即可全家三代速获葡萄牙黄金居留签证,享受葡萄牙优质的社会福利,还能畅游申根国,同时还能收获永久产权的房产,一举多得。


 
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