2022年这些利好政策正式生效!安省人民有福了!

2022年安省将有一些新生效的法律法规。其中包括新的度假住宿税优惠,还有安省将提高最低工资,这一系列的变化都与安省人的荷包息息相关。

多伦多CTV新闻网列出了一份2022年安省新政的清单:

住宿税优惠安大略省的度假住宿税收优惠将从1月1日生效,整个2022年都有效。该计划在11月的时候提交,是福特政府对于安省秋季经济声明的一部分。

安大略省人在明年1月1日至12月31日期间,对符合条件的住宿将获得20%的个人所得税减免:对于个人住宿总消费最高1000元,或者家庭总消费最高2000元。可分别获得200元或400元的税收减免。

安省居民可以在提交2022年个人报税表时申请这项可退还的税,即使不欠任何税款也能获得。

提高最低工资

安大略省政府今年早些时候宣布,省内最低工资将在1月1日提高到每小时15元,最低工资将在该日期之后继续按通货膨胀率上升。

这一提升也将适用于该省的酒类服务员,他们目前的时薪为12.55加元。

数字身份证计划

由于疫苗证书系统的推出,安省数字身份证计划推迟,安大略省的数字身份证将在2022年正式启动,但目前政府还没有给出具体的日期。

当数字身份证计划实施时,安大略省人将能够在数字钱包应用程序中,存储身份证的电子版本——如驾驶执照和健康卡。

数字身份证的使用功能,将与实体卡相同。根据政府的说法,数字身份证将为用户提供比实体身份证更多的隐私。安大略省人可自己选择是否换取数字身份证。

工作与生活的平衡规则

11月下旬,安大略省政府通过了新的法律,称其将帮助员工摆脱加班,更好的平衡工作和生活状态。

工作法要求:"安大略省有25人或以上员工的企业需要制定书面政策,雇员下班后不需要再处理任何与工作相关的内容。"

政府说,工作的内容包括,对电子邮件回应时间的期望,以及鼓励员工在下班后仍然接受工作通知。

根据该法案,在每年的1月1日和3月1日之间,雇主必须确保为所有员工制定,下班后不再处理任何工作内容。

禁止非竞争性协议

作为"工人工作法"的另一个部分,安省也将禁止雇主"不公平"竞争工作协议。

竞业禁止条款,通常阻止人们在离职后,禁止从事跟之前岗位相关的职位,从而让员工失去寻找更好工作,以及获得高薪的机会。

根据政府的说法,安大略省是加拿大第一个,也是北美第一个禁止就业非竞争协议的司法管辖区。

如果你对加拿大移民感兴趣,可访问四川移民机构-圣捷出国网站,或联系我们:4006333343

有疑问?

文章没看明白?还有疑问?您还可以通过留言告诉我们,我们会在收到留言后第一时间联系您。

姓名:电话:

疑问:

 
版权声明

1、本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2、文章部分图片及信息来源于网络,文字与部分图片之间无必然联系,版权归原作者所有;
3、我方无意侵犯某方的知识产权,如有侵权,请联系邮箱:ad_028cg@qq.com删除。