加拿大2021年度安省省提名移民报告!在移民政策“质”与“量”并重的趋势下,尽早行动!


项目介绍


Ontario Immigration Nominee Program 安省省提名项目,简称 OINP,是安省依据自身经济社会发展情况以及人才需求所制定的移民政策。 安省省提名项目包含三大板块:雇主类,人才类和商业类。


雇主类板块包含三个子项目:海外人才类、国际学生类,和紧缺职业类,是安省最受欢迎的移民方式之一。人才类板块由 EE 省提名类别和硕博类别组成。商业类板块则特指企业家移民类别。


2021年3月15日, 移民局正式宣布 OINP 正式启用  Expression of Interest 系统对申请人进行打分并择优录取,使用多年的抢名额机制被取消。申请人无需在项目开启式抢占申请名额,而是可以随时注册个人档案、提交申请意愿,而后安省省提名将按照候选人的评分情况不定期发放邀请。


目前安省省提名项目短期内没有积压案例,竞争小,审批快,是不可多得的黄金时间段!建议大家尽快入池,早日上岸!


邀请情况


年度配额


安省省提名项目2021年度整体配额为8,600个:包含8,350个常规名额和250个特殊名额。这些特殊名额专门针对从事中级技术职业(NOC C)的临时海外劳工。


邀请趋势


截至2021年11月10日,今年安省所有的省提名名额已悉数发放完毕。根据往年经验,每年年底安省政府都会申请追加名额。


在过去的三年里,OINP 每年的实际邀请人数都在以约5%的比例逐年增长, 由此我们大胆推测,2021年的实际邀请数可能在9,030左右。


    *2021实际邀请人数为预测结果


今年是安省第一年启用 EOI 系统,改变 OINP 的邀请方式,邀请人数、分数等数据也不再像往年一样悉数公开,而是有选择性的发出部分数据。因此,我们只能根据已有的官方数据和信息进行合理预测。


按照惯例,每年的实际抽取人数及其他数据会在次年一季度公布,届时将为大家追踪报道。


移民趋势


EOI 评分机制启用,研究生或成最大受益人


2021年4月28日,安省省提名项目正式启用 EOI 系统代替传统抢名额的方式,进行省提名名额发放,结束之前拼网速拼手速的运气模式。首批使用 EOI 系统的项目也是之前抢名额时代空前火爆的两个项目:安省雇主担保海外人才类和留学生类。紧缺职业类和硕博类也分别在今年6月28日和8月9日正式加入 EOI 系统。


EOI 系统从七大方面对申请人进行评分:教育背景、语言能力、工作经验、收入历史、其他工作因素、移民地区和策略优先。


政策修改后,安省省提名项目邀请的发放明显变得更科学、更系统, 有学历、语言过关、工作经验丰富的申请人将以更快的速度完成移民申请,其中最具代表性的就是研究生群体。



2021年安省省提名硕士毕业生类别异军突起,截至12月8日,该项目共计邀请1,834人,邀请人数较去年激增约3.5倍。这一现象归因于两个方面:


其一,EOI 系统改革后,硕士毕业生的邀请配额明显增加,过去每年研究生省移民名额都是固定的,而 EOI 系统各项目的名额取决于该项目申请人的总体实力。只要申请人的分数达标,就可以被邀请,这意味着高分高能的研究生群体可以通过此规则获得更多的省提名配额。


其二,申请人整体质量偏高,邀请分数不断下降。



2021年硕士毕业生类别进行了4次邀请,从最初的39分连续下降至35分。


35分意味着加拿大本硕毕业 + 雅思6666 + 有一份  NOC Skill Level A 的工作即可轻松移民,这个要求对大多数研究生申请人来说相当于 “保送” 。


在高配额和低门槛的同时加持下,我们推测2022年安省省提名硕士类别的邀请人数还会继续上升,符合条件的申请人建议尽早入池!


雇主担保类别最受欢迎


不论是抢名额时代还是 EOI 时代,安省雇主担保移民(Employer Job Offer)都是安省省提名项目中最炙手可热的移民方式。



2021年,共有5391位申请人通过安省雇主担保项目成功拿到省提名,约占年度配额的63%,其中海外人才和留学生最受欢迎。受疫情影响,加拿大经济持续低迷,劳动力极其短缺。对有本地稀缺的高技术人才需求更胜。


2021年安省雇主担保项目中海外人才类别抽取频率最高,邀请人数也最多。5月11日,安省启用 EOI 评分机制后的首轮邀请,就通过海外人才类别定向抽取了医疗类和技术工人两个职业类别的申请人。 7月13日更是一次性邀请了1235位该类别申请人,占年度配额的14%,由此可见安省对于海外人才的渴望之强烈。


2021年针对留学生的移民利好 政策频出,从联邦快速通道大赦捞人到安省雇主担保留学生类最先启用  EOI,年轻、高学历、英语好、适应能力强、已经有加拿大生活和工作经验的留学生是安省用来填补本地劳动力市场空白,振兴本地经济的最好选择。



2021年该项目邀请分数接连下降的同时邀请人数持续上涨,这意味着安省正在通过不断降低门槛来吸引更多的留学生留在安省,可谓是诚意满满。结合加拿大近年来的开放性移民政策,安省对于本地留学生的需求会在日后延续下去。


两年试点计划即将满员,周边地区更易移民


2019年,安省推出了“两年试点计划”,计划为三个周边地区输送300位特定稀缺技术人才,弥补本地劳动力市场空缺。



受疫情影响, 区域试点计划(Regional Pilot)被推迟至2020年7月,最终仅发出67份邀请,这意味着2021年该计划需要发出233份邀请来完成指标。


为尽快达成目标,移民局加快了对周边地区人才的抽取频率。2021年雇主担保项目对周边地区人才进行7次定向邀请,约占全年邀请次数的63%。 截至12月8日,全年共计抽取181位申请人,我们也成功帮助不少客人匹配到了周边地区雇主并成功获得邀请。


除此以外,EOI 评分系统中周边地区人才也更容易获得高分。 如申请人选择在大多地区以外学习、工作、生活,将获得最多30分的加分。由此可以看出安省对于周边地区人才的需求和开放的移民态度。


未来展望


近日,安省劳工部部长 Monte McNaughton 在新闻发布会上表示安省正面临大量技术型人才短缺,尤其是健康护理类、餐饮服务类、制造业和建筑业等受疫情冲击严重的行业。


他建议将安省省提名名额从过去的9,000个提升至18,000个,同时敦促移民部尽快增加进入安省的技术工人(skilled workers)数量,以缓解劳动力市场短缺的窘况。目前联邦政府已着手 处理此项要求,结果会与2022年移民计划一同公布。



早在2019年媒体就有过相关报道,称安省预计在2022年将省提名配额增加至13,300个,而安省劳工部部长的诉求更甚。 由此可见,安省政府对于追加省提名名额的要求早有打算且势在必得。


结合近年来安省不断扩充的移民配额和加拿大开放的移民态度,我们有理由推测2022年的移民配额或将突破一万大关,迎来新的高峰。

结语


作为安省王牌移民项目,安省省提名项目经过 EOI 打分系统的重大改革后,等待项目开启已是过去式,尽早完善材料并入池等待已成常态。


如您有任何问题,欢迎扫描文末二维码咨询客服, 在加拿大移民政策“质”与“量”并重的趋势下,尽早行动,才能以相对宽松的审核标准、相对容易的申请条件 我们真诚地建议各位申请人尽早规划,抓住利好政策,提升自身竞争力,为2022年可能爆发的省提名高潮做好准备。抓住宝贵窗口期,顺利收获枫叶卡!计划Plan B的您,赶紧开始加入吧!


END

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