美国官宣:彻底作废H1B按薪分配!恢复原有抽签方式!留学生:又要拼人品

过了平安夜

意味着“跌宕起伏”的2021年即将步入尾声


2021年注定不平凡

不仅仅有一波又一波的疫情

还有一波又一波的“瓜”



而就在今天

一个和留学生有关的好消息传来了


此前川普提出的抽签新规
“取消H-1B现有的抽签制度,按照level高低来甄选”
被正式撤销!!

图/Federal Register


对于毕业后想要在美国就业的同学而言,H-1B签证是一个必经之路。但在拜登上任前,特朗普政府发布了相关新规,给不少人造成了极大的限制。


2020年10月初,特朗普公布了近20年来最严格的H-1B签证新规, 要求大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准,收紧申请人的专业限制。当月月底,DHS又发布了H-1B新政2.0,在原来的基础上变得更加严格。


这项新规到底有多严?简单来说,其主要改革措施包括这三点:

1. 美国劳工部大幅度提升H-1B最低工资要求。 H1B签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别,分别是:

Level 1:最低标准,相当于所在行业薪资的45%;
Level 2:对应行业薪资的62%
Level 3:对应行业薪资的78%,算得上是业内精英;
Level 4:最高水准,对应行业薪资的95%

2. 严格限制H-1B签证申请人的专业背景要求,收紧了职位专业性的定义,另外缩短部分申请人签证时效。

3. 废除目前施行的抽签方式,每年8.5万个H-1B签证名额将按工资高低分配。 根据DHS的数据预测,薪资水平达到3级和4级的申请者能保证100%的中签率,而Level 1的申请者,中签率为0。

可以想象,如果该法规正式实施, 对于一些从事非高薪职业者来说,留美之路将更加难走。

2020年12月2日,有一则新闻公布: 美国加州北区联邦法院法官怀特正式驳回了特朗普政府关于H-1B签证的新规。


最终修改后的签证规则 将于2020年12月7日起,全美范围内生效,即“劳工部提升H-1B申请最低工资要求”与“国土安全部收紧H-1B申请职业专业性定义”都被叫停!

鉴于意义上的种种,法官认为,特朗普政府关于修改H-1B签证的论述站不住脚。联邦政府对于H-1B签证规定的修改,没有遵循透明程序,没有充分理由可以“不经公示期直接施行”,违反了《行政诉讼法》。

川普政府声称新规是因为疫情期间失业问题严重而采取的紧急措施,但其实联邦政府关于这些改革措施早已开始,并不是紧急措施,只是公开时间拖到了2020年10月。


要知道,之前H-1B新政出台时,社会各界都提出了不满并提起了上诉,包括加州北部地区的6所大学,加州理工、犹他大学、康奈尔大学等校。 还有不少科技公司也在新泽西州提起诉讼,以阻止劳工部的规定生效。

好在,这场关于"H-1B签证",历时一年,终于结束了。

2021年12月22日,美国国土安全部在联邦公报公示相关决定, 表示H-1B签证名额将不会如计划按工资等级高低分配,而是恢复原先的抽签方式。


对于留学生而言,也就不必再担心受薪资的影响而拿不到签证,毕竟有些专业的毕业生真的拼不过STEM专业毕业生。如此一来,以后想要拿H-1B签证,还是看运气。


文章部分来源:美国留学快报



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