加拿大最缺的移民类型是?

移民,是加拿大劳动力重要的组成部分,足足占据了加拿大劳动力市场的四分之一,然而由于近期的移民政策的更改,导致加拿大基本工人供不应求,加拿大针对这种问题,展开了深度讨论,并希望在近期,得到解决方针。

为什么“基本工人”稀缺?

基本工人(Essential Workers),指的是从事食品制造业,卡车运输,护理以及房屋护理类工作的人,这类工作通常不需要高等教育,但是确实社会的基础运作不可或缺的岗位。

加拿大籍的工人都会避开这些基本工作工作,因为这些工作的价值经常被低估,薪水和福利也不够好,职业未来也很难转型。在这种大环境下,刚入境的的工人或者新移民,都很乐意去从事这类的工作,因为他们急需一份工作,来在加拿大站稳脚跟,为自己提供经济来源。据统计,超过40%的新移民或者刚入境的工人的资质,是远超自己从事的行业需求的,比如育儿师和合作工人。简单来说,这些人都有着至少本科以上的文凭,但是他们的工作却并不需求如此高等的教育。

大材小用,是加拿大劳动力市场十分常见的问题,这个问题不仅仅是工人的问题,更是招聘者的问题。对于工人而言,他们会对自己的资质与并不匹配的薪资待遇,感到不满,并且没有把他们的能力发挥到最大,无法实现自身价值。而对于招聘者而言,他们无法开出足够匹配求职者能力的薪水,使得留住人才变得越来越难。最终导致,基本工作的岗位,离职率增高,社会却急需更多的劳动力,来填补这个亏空,但招到的新劳动力,又会很快离职,陷入恶性循环。

加拿大打算如何拯救现状呢?

首先,要为基本工人提供更多,获取永久居民身份的途径与机会。目前加拿大的移民项目里,有不少都是更适合受过高等教育的移民者,因此招聘者不得不选择这些人,来做一些和他们资质不匹配的工作

提出的一个可行建议是,为基本工作类的工作,在通过加拿大联邦快速通道评分时,多设立几个加分项。这样,不管是走联邦技术工人移民(FSW)又或者是加拿大经验类(CEC),这类工人都会获得更多的优势。不仅这类工人会更容易被邀请移民,这种政策同样会鼓励更多人,不需要挤破头去接受高等教育,当个基本工人也是可以移民的。

第二个可行建议是,把加拿大疫情期间的暂时居民证变永久居民证的政策(TR to PR),变为一个长期的,面向基本工人的政策。让得到这类工作offer的工人,在满足语言,工时等一系列条件后,可以直接接申请移民。从而,来大幅度提高民众,自主选择基本工作的积极性。同时,基本工人经常会需要工作更长时间,但是高薪却永远属于技能型工人,因此,只要政府可以解决基本工人的薪水和福利问题,那么基本工人稀缺的情况应当可以迎刃而解。

基本工人稀缺的另一个潜在原因,便是基本工作虽然不需要高等教育的文凭,但是往往有特定技能的资格证有所要求。其中,最难获得的要数护理类工作的资格证了,想要获取这些资格证,不仅要花费大量精力,也需要花费不菲的财力,但比起高等教育的回报率,却是相对较低的

政府呼吁,降低基本工作的资格证的获取难度,并且希望雇主不要对基本工作的应聘者过于严苛。

同时,加拿大当局也希望,可以解决基本类工作转型困难的问题,为这类职业创造更多的流动性。不过,针对这方面的政策,目前仍在商讨中。

综上所述,为了弥补对应劳动力市场的稀缺,低技能工人类移民,很有可能会成为未来,最容易,也是最受欢迎的移民项目,没有之一。

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