加拿大LMIA(劳工批文)到底是什么?和移民有什么关系?


加拿大韬叔RCIC团队具备第一手资源的移民项目为:加拿大曼省、NS省等留学移民直通车,(联邦Start-up Visa)SUV,LMIA劳工批文,安省OINP,FSW/CEC联邦快速通道,安省雇主担保,旅游签转学签,英语零基础公立学校旅转学移民,英语零基础护理类(原住家保姆)旅转学移民海洋省AIPP,萨省雇主担保,NB省雇主担保,AB省雇主担保,NSEE,自雇移民,Owner Operator LMIA,全球技能计划, 边境工签+经验类省提名,EE加分50,EE加分200,EE加分140+,BC PNP,各省PNP雇主担保等。以上也是目前加拿大对大多数人最可行的移民通道。


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《加拿大LMIA(劳工批文)到底是什么?和移民有什么关系-LMIA常见疑难问题解答


加拿大韬叔在这里不想做拷贝粘贴。网上关于LMIA的拷贝粘贴太多了。很多人陷入官网上的一些LMIA类别和概念的纠缠,但是几乎没有人把LMIA和移民的关系真正说清楚了。


韬叔尝试从实战出发,从日常咨询者和客户常见的疑问出发,把LMIA和你移民的关系彻底说清楚。




一、LMIA是干嘛用的?加拿大政府为什么要设计出LMIA?



1、首先,LMIA是为了评估“雇主是否有资格雇佣外国人 而设计的。


LMIA俗称劳工批文,是加拿大劳动和社会保障部ESDC来审批的。LMIA的全称是Labor Market Impact Assessment,名字有点拗口但也说清楚了它的本质,它就是评估“招聘一个外国人会不会对本地人就业产生过大的负面冲击 。LMIA代表了一种平衡:一方面保护本地人就业,另一方面支持本地企业面向全球招聘有竞争力的人才(物美价廉的人才)。


所以请记住两个基本常识:

  • LMIA是由雇主去申请的,而不是由员工去申请的;

  • LMIA是由ESDC劳工部审批的,而不是由移民局审批的;


2、所以,LMIA可以用来申请工签。


这也是LMIA的基本功能。除了 一些法案R205下的情形(比如C11/C12创业工签、C41/42/43配偶工签/毕业后工签等等豁免LMIA的情形 ,其他的大部分移民人士所涉及的工签申请都需要LMIA加持。




3、另外,LMIA可以用来在EE快速通道加分。


LMIA分为很多类别,最常见的类别是Express Entry类别或PR类别。这也是绝大部分移民申请人在工签前或移民申请前需要申请的LMIA类别。



按照Express Entry- CRS打分规则,普通0/A/B类职位的LMIA可以获得50分的加分,而00类高管LMIA可以获得200分的加分。对于分数线只有856多分的EE打分系统,这50分或200分的加分有惊人的效果


为什么加拿大政府给予LMIA这么高的加分权重?


因为LMIA标志着你可以获取加拿大雇主的工作Offer,而这份工作Offer已经经过了政府(劳工部)的审批。虽然这仅仅是一份Arranged Employment,但是也证明了你在加拿大生存的能力。 这也是加拿大移民局近五年移民政策变化的核心:不过度依赖年龄学历英语打分这类过程指标,而更看重“你能不能在加拿大找到工作 这一结果指标!


其实你看看雇主担保的加分就不觉得奇怪了。各省省提名雇主担保的获得者,如果雅思不足,走传统通道可以不用打分,但是时间长一点;如果雅思四个6以上走EE通道,可以直接获得600分的加分!




二、LMIA带来哪些移民捷径?


1、雅思8777,EE打分420分以上的,可以直接LMIA加分移民


这个懂得都懂,没必要过多展开,上图也说得很明白。LMIA 是雇主担保项目中最核心的价值,但是它只是雇主担保的一个子集,所以LMIA加分成本大大低于雇主担保。当然反过来,它对申请人的要求也远远高于普通雇主担保移民。EE420分很少有人能够达到。走这个移民通道的更多是加拿大本地留学毕业的拿毕业工签的学生。


  • 项目全程12个月,可以全程在中国等PR;



2、雅思四个6,但没法做雇主担保的人士,可以考虑直接走LMIA工签入境,走CEC+EE。


这个通道的优势是可以在多伦多温哥华完成,真实带薪工作,而且对工作经历的要求可以适度放宽。项目的本质是LMIA加分50,CEC加拿大工作一年加分35-90。 《2020加拿大技术移民最佳路径-EE加分140直接PR拿枫叶卡  


  • 项目全程两年,其中入境后20个月PR;



3、雅思四个6,高管或企业主,最优通道是高管LMIA加200分或00LMIA加200分。


高管LMIA需要近年扎实的高管工作经历(工资流水社保个税),不需要投资;00LMIA需要投资,但对国内背景要求较为宽松,也没有投资移民的收入来源要求。


国内高管 EE不到450也能移民加拿大!-LMIA200分助攻加拿大技术移民》


《2021年加拿大创业投资移民全新深度解读-Noc 00类LMIA新捷径》


  • 项目全程12个月,可以在中国等PR;(00LMIA真实投资情况需要LMIA工签入境,中国6个月+加拿大6个月)





三、LMIA对雇主担保的意义是什么?


1、LMIA可以帮你获取工签,让你入境后递交雇主担保省提名。


首先,很多省必须先入境再递交省提名,比如NB省、阿省等等。这也是加拿大移民的一个大趋势。 不但强制要求入境后递交省提名的省份越来越多,而且很多暂时不强制要求入境递交的省份,入境后递交也有加分。比如BC省入境后递交EOI加10分,安省入境后递交甚至入境后工作一年再递交有不同的加分!具体下面一篇文章有详细分析。


《加拿大移民,为什么一步到位拿PR身份的通道越来越少?》


其他省为什么要先入境再递交省提名?因为这样可以大大降低你的移民风险。那么 为什么不是在中国省提名并在中国等PR风险更低,而是尽早LMIA工签入境风险更低?下面一篇文章有详细分析。


《加拿大移民雇主担保-关于“PR后登陆”和“中国递交省提名”的危险误区》


  • 移民局希望你境内工作同时递交省提名;移民局反感和质疑你的“不积极入境工作”;

  • 你的“职业经历背调 和“语言考核 躲不过去,越早完成越保险,最好在辞职入境前工签审批时全部过关;LMIA工签其实在你职业和语言没问题的前提下,成功率一直很高,入境省提名成功率更高。反过来,如果你工签都能拒签,那么你PR阶段也肯定过不了关。

  • 不要凭直觉办事,移民上很多事实真相是反直觉( Counter-intuitive)的,“雇主担保风险低于留学移民 如此,“LMIA工签入境后递交省提名让你风险最小化”和“中国等省提名/中国等PR风险最高”也是如此。



2、无论境内或境外递交,LMIA可以增加雇主担保成功率。


上文说了,即使对于一些不强制要求入境递交的省份,比如BC省,萨省,也会建议申请人在雇主担保时获取LMIA的加持。除了上文说的可以工签入境递交提高项目成功率外,LMIA本身就是项目成功率的保障因素之一。


因为,雇主担保项目中最主要的几个风险点,除了你自己的职业经历背调、英语能力、职位匹配合理性等之外,就是 “雇主雇佣动机 这个永恒的问题。而LMIA作为加拿大政府其他部门审批过的批文,对于移民局审理雇主动机是个最好的佐证。LMIA在雇主需求合理性这一点上,比省级的移民局文件比如萨省JAL的效果要强得多。


虽然LMIA是由劳工部审批的,而雇主担保最终是由联邦移民部审批的,但是两者在对雇主需求合理性的审批逻辑上是几乎一样的。


唯一的不同点是,LMIA是单向的,也就是说主要审核雇主。雇主担保还存在一个双向的审核,那就是除了审核雇主的岗位需求外,还要审核你是否匹配这个岗位需求。 当然,我们也不指望LMIA审批可以取代雇主担保中的联邦审核,但是LMIA批文单独就可以大大提高项目成功率,而LMIA+工签审批内容几乎可以覆盖联邦审批95%的难点,也就是说,屏蔽了联邦审批95%的风险。





四、关于LMIA的一些常见误区。


1、LMIA成功率不高,会带来项目风险?


这种说法完全牛头不对马嘴。说这话的,不是完全不懂就是故意撒谎。


其实,LMIA是雇主去申请,无论是否记名(包含你的姓名),都不存在对你的审批问题。它是对雇主需求的单向审批。所以,事实刚好相反。 LMIA审批反而是控制雇主担保项目风险的良方,因为它可以控制雇主质量!


低质量的雇主是雇主担保移民主要风险点之一。在没有LMIA时,很可能匹配雇主成功,省提名获批后,在联邦审批阶段才发现雇主的问题。 比如雇主近年同岗位开除过员工,比如雇主近年担保的岗位过多过密,比如雇主去年亏损,近年突然倒闭......而这些问题都在LMIA审批时获得排除。LMIA需要提供雇主一年以上的财报,亏损企业或财报难看的企业、LMIA申请过多的企业、近期同岗位开除过员工的企业,都是无法获取LMIA审批的!


反过来,如果给你匹配的雇主LMIA没通过,对你也毫无风险。LMIA没有拿到应该被视为雇主匹配都不成功,根本不会收费扣费,免费更换雇主即可,只是浪费两个月时间。当然,这种情况我们也不会让它发生,我们团队的全职CPA在LMIA递交前会给雇主做尽调。如果不符合条件,也不会贸然递交LMIA审批浪费时间和资源。


BTW,其实LMIA对于我们来说是个费力费钱的事情。如果不是为了提升成功率,我们也不愿意做。刚毕业的持牌顾问没有两三年的经验,根本没可能掌握LMIA的精髓,且不谈新手持牌很难搞懂如何提升LMIA成功率,有的持牌在做LMIA时填表和准备资料都会搞错(LMIA资料准备工作量很大,和学签这些不可同日而语),这也是很多中介尽量回避LMIA的原因之一。 当然更主要的原因是,劣质雇主不可能通过LMIA审批。




2、中介说有现成JAL或现成LMIA的雇主?可以帮你节约时间?


这种说法在内行看来其实是自爆弱点。现成的LMIA等着你,对于你来说不但不是好事,反而是巨大的风险。


因为正经经营的优质企业,或者说优质的雇主,几乎不可能这么干。 优质雇主是什么?不一定是要很大规模,但一定是要正常经营,不引发移民局的关注和质疑。 什么样的企业更容易引发移民局的关注和质疑?当然是符合下面的特征:


  • 雇主担保申请的数量太多,顶格做;

  • 同岗位雇主申请太频繁,去年做了今年又做;

  • 企业经营不正常,财务状况不好;


因为LMIA是有有效期的,所以敢于把LMIA做好然后再拿出来卖的,一定是以雇主担保为生的劣质雇主,大多数符合上面的几个特征。甚至很多没有正经经营业务,就等着雇主担保卖职位的钱续命。这种雇主不出问题谁出问题?


另外,由于目前网申LMIA速度快得多,而且网申LMIA只接受记名的(这也是加拿大政府应对雇主职位买卖的限制手段),所以正常的LMIA发起程序一定是这样的:雇主本地招聘---没有合适的本地人才但找到合适的海外人才---双方确定Offer---雇主申请On-line记名的LMIA---雇员积极申请工签入境---雇员申请省提名及获取PR身份。


你想想,现在一个雇主放着更快捷的On-line申请不做,偏偏要申请一个慢得多的线下不记名的LMIA,然后申请了两三个月后甚至快过期了才有一个人来用这个LMIA申请工签...且不谈这样的雇主财报肯定难看,其他方面(比如雇主担保的密度频度)也肯定有问题,就光讨论这个流程就是个不合理的流程,光看流程也有被移民局质疑的潜质啊。


所以面对中介吹的牛,大家自己多一个心眼。LMIA是好东西,但把一大堆LMIA先申请好等着你,不是一个正经雇主该做的。







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