美国移民局发布H-4申请EAD延期新规

上周五(11月12日),美国移民局 (USCIS) 发布政策预警明确:H-1B配偶(即H-4)申请EAD延期期间,其原有工卡可自动延期最长至180天;L-1配偶(即L-2)将直接获得工作许可授权,无需再额外提交EAD工卡申请。

这一利好政策由一场集体诉讼(Shergill v. Mayorkas, Case No. 2:21-cv-1296)推动。2021年9月23日,15名L-2和H-4身份持有人在华盛顿州联邦法院起诉美国国土安全部(DHS),理由为原告在申请更新L-2/H-4 EAD工卡时,移民局(DHS下属机构)审理时间过长,导致原告和雇主遭受了巨大经济损失和生活不便。11月10日,诉讼双方达成合解协议,移民局表示将调整H-1B及L-1配偶工作许可政策。

新规亮点

【适用范围】

规定H-4、L签或E 签配偶,有资格自动延长其就业许可及附带的EAD工卡,前提是要在现有 EAD 到期之前正确提交延期申请(renewal)且I-94还未到期。

【延期时间】

规定EAD 的自动延期将持续到以下三者中较早者:

(1)I-94 上显示有效身份的结束日期;

(2)EAD延期申请的批准或拒绝;或

(3)前一个 EAD 到期之日起 180 天。

【如何证明】

规定以下文件组合可证明先前 EAD 的自动延期:

(1)I-94:表明未到期的非移民身份(H-4、L 或 E);

(2)移民局I-797C收据:证明及时提交了 EAD 延期申请(I-765 表)

【无需申请EAD】

规定 L 和E非移民配偶将自动获得合法工作身份,无需再额外提交I-765 表申请就业授权。(但如果希望收到 EAD实体卡片,则仍需要提交 I-765 表格)

再次总结:H-4 EAD在申请延期期间可照常工作,最多至180天;L-2免除EAD申请,身份有效期内自动获得合法工作许可。但是,如果同时申请H4身份延期和EAD renewal,则不适用这次的自动延期新规。

此次新规是移民局基于诉讼和解的很大让步,接下来移民局会另行通知新规定的细则及执行时间,小律会密切关注移民局动态、及时和大家更新进展。

当然,这也不是第一起关于H-4和L-2工卡的集体诉讼案。今年早些时候,几十名H-4和L-2工卡申请人因为同样的理由起诉移民局,最终取得了“取消H-4和L-2申请打指纹”的阶段性成果。实际上,诉讼在推动美国移民法改革、保护(非)移民合法权益方面扮演了重要作用。例如近期的EB-5投资重回50万,Combo Card有效期改为2年,OPT申请改革等,都是在(非)移民起诉移民局后取得的胜利。如果大家今后遇到移民问题,也不妨考虑寻求诉讼救济,诉讼可由双方律师代理,在与移民局沟通方式上打开一条有效渠道。

有疑问?

文章没看明白?还有疑问?您还可以通过留言告诉我们,我们会在收到留言后第一时间联系您。

姓名:电话:

疑问:

 
版权声明

1、本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2、文章部分图片及信息来源于网络,文字与部分图片之间无必然联系,版权归原作者所有;
3、我方无意侵犯某方的知识产权,如有侵权,请联系邮箱:ad_028cg@qq.com删除。