【移民内参】被吹爆的加拿大ICT工签—和枫叶卡之间不得不说的真相!


近一年来,不少申请人通过ICT工签入境加拿大寻求移民身份。当申请人从入境加拿大的兴奋激动状态中平静下来后,往往想深入了解他们的最终获得移民身份的可能性。因为, ICT工签仅仅一个过渡身份,并不是一劳永逸的移民项目。


那么今天咱们就聊一聊, ICT工签值不值得申请?


以及,已经在加拿大境内的ICT工签持有人, 有哪些可对接移民项目。


什么是ICT工签?


加拿大ICT(Intra-Company Transfer)工作签证用于跨国公司内部员工派遣,是属于获得LMIA批文豁免的一类工作签证。申请人所在的公司如果决定或者已经在加拿大开设了子公司或者是分支机构,就可以派遣自己公司的内部员工前往加拿大子公司工作,并不需要通过LMIA评估。


此类工签非常适合于在跨国企业就职的高管来申请,当然也更适合有海外业务拓展需要的企业主来申请。项目既能促进公司的业务发展,又可以做到公司资产的保值,同时也满足了企业主登陆加拿大的需求。一旦申请人拿到工签,其配偶也同时自动获得工签,子女相应地得到学生签证。


对于一些还未计划好后续家庭重心,但是又想尽快让子女到加拿大上学的申请人来说,ICT工签比较能够满足他们的需求。因为可以先拿工签,孩子来加拿大上学,自己可以加拿大中国两边跑,几年后根据家庭情况再选择是否要拿永居还是在国内继续发展,实际上,ICT工签就是一个过渡身份。

ICT工签等于移民吗?


真相 1 各省提名PNP几乎不可能

雇主资格问题——绝大部分省提名经验类,要求担保雇主在加拿大正常经营2~3年以上。新开公司很难符合省提名项目对雇主的要求。并且,ICT是封闭工签,规定持有者没有权利去其他符合省提名要求的企业就职。


真相 2 EE快速通道CEC很难达标

快速通道EE+CEC打分不够——ICT工签属于豁免LMIA,只有加拿大工作一年经验可加分,以及少量Skill Transfer加分。CEC 高管职位最低要求四个6分,且年龄从29岁之后分数递减,要达到450分以上,难度可想而知。


当然,以上的考量是以绝大部分申请人的背景作为前提来讨论,特别年轻优秀的申请人例外。 实际上,年纪轻,英文强的申请人可选的加拿大移民项目很多,也完全没有必要花费高昂的代价去申请ICT工签。

让ICT工签发挥最大价值


以上的讨论是不是让ICT工签持有人心里一凉?那么既然来都来了,咱们就要想办法让这份工签发挥最大的作用。

成功案例


W女士现年42岁,已婚,育有2个孩子,过去9年一直在国内某软件服务公司担任执行经理(VP Sales)。公司目前扩张市场到加拿大,为北美市场提供软件服务。W女士在2020年3月获得了ICT工签,带着孩子和配偶登录加拿大。


在加拿大工作一年后,W女士觉得这是她为全家申请移民的绝佳机会。但是,她的难点在于,年龄偏大,而且英文基础弱,所以,EE或者省提名都无法让她获得移民资格。


找到我们之后,根据W女士的家庭情况,我们设计了配偶工签申请萨省提名的方案。W女士的配偶持有开放配偶工签,按照政策只需在萨省工作六个月,无需提供英文成绩,即可获得萨省省提名。


这样的方案,使夫妇双方都免去参加令人头疼的英文考试,主副申请人互换,顺利带领一家四口获得萨省提名证书,全家永居权轻松纳入囊中。



所以,ICT工签其实只是一个帮助申请人获得过渡身份的工签而已。


如果您的目标是移民,ICT工签需要衔接适合申请人背景的后续项目,才能使您的过渡身份,变为一劳永逸的永久居民身份。




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