申请H-1B最高可花$31,800,众议院提议多项移民申请额外加收费



去年夏天,财政收入严重缩水的美国移民局搞出了一套堪称“史上最暗藏心机涨价方案”,当时那套“申请费平均上涨20%”的费用调整方案在生效前两天被联邦法院紧急叫停。一年多过去了移民局也再没提涨价的事情,不过该来的总是要来的,美国现在物价高飞、通货膨胀,移民申请费用往上走走感觉也不意外。


这不前两天美国众议院就推出了一套最新议案,提出要 向包括H-1B在内的一系列移民申请收取附加费用,这套议案将和正在准备、近期就会有结论的联邦政府预算协调案一起投票。今天小纽文章就来和大家一起看看这套 最新的移民申请费用加收提案都包含了哪些内容。


△截图来源于提案文件,版权属于原作者



一份H-1B申请

最高可达31,800美元


先来看一下这套议案提出了 对哪些移民申请提出收取附加费用的要求


  • 向每份H-1B、L、O或P类、 E类身份I-129申请收取500美元;


  • 向每份职业移民I-140申请收取800美元;


  • 向F-1和M-1类留学生,以及J-1交流访问学者申请收取250美元;


  • 向部分亲属移民I-130申请收取100美元;


  • 向每个更改或延长非移民身份申请I-539申请收取500美元;


  • 向部分非移民配偶、留学生、身份调整申请人提交的工卡I-765申请收取500美元;


  • 向每个进入美国的非移民I-94/I-94W记录收取19美元;


  • 向每份EB-5投资移民的I-526申请收取15,000美元;


  • 向每份已过期或即将过期的绿卡申请收取500美元;


  • 向每份获批的非移民签证收取75美元。


所有这些额外加收费用将应存入国库普通基金,不得申请豁免。



看完上面这个列表第一感觉就是, 国会大佬们为了充盈国库真的也是费心了...


咱们单拎出来看一下H-1B的申请费用,根据美国国家政策基金会NFAP的分析,随着申请费用的增加, 美国雇主们可能会花费高达31,800美元来支付外籍员工的首次H-1B申请及延期申请,其中包括申请费和律师费用。



如果提案通过执行,对于首次申请H-1B时将包括:


460美元的申请费,新的500美元的附加费,1,500美元至4,000美元的律师费,如果申请被RFE将有2,000美元至4,500美元的额外法律费用,大型雇主需缴纳1,500美元的培训费,小型雇主需缴纳750美元的培训费,500美元的反欺诈费,2,500美元的加急申请费,某些H-1B雇佣率较高的雇主还要缴纳4,000美元的额外费用,如果外籍员工人在海外还要缴纳190美元的签证申请费。


三年后申请延期时,雇主还需要再次支付上述大部分费用。而如果雇主还想为外籍雇员申请职业移民绿卡,则需要额外支付10,000至15,000美元的费用。


△NFAP列出的H-1B申请费用明细,版权属于原作者



关于H-1B那些老掉牙的偏见


长期以来对H-1B这类工作签证怀抱敌意的批评者们,鲜少留意这类签证高额的申请费用,他们的注意力永远都放在“这些外国人偷走了原本应该属于美国人的工作机会”上。


他们这套理论有一个错误的前提:就是这些外国出生的拥有高学历、高技能的专业人才心甘情愿地拿着廉价工资赖在美国不愿意离开。在他们口中, 仿佛H-1B们除了“偷走工作”、“拿廉价工资”之外对于美国经济发展毫无助益


甚至不少那些极其同情难民、愿意给非法偷渡进入美国的外国人 一股脑地授予合法身份的国会大佬们,坚定地认为允许美国公司为外籍雇员申请工作签证是给美国公司“帮了个大忙”。



许多经济学家得出结论, H-1B持有人的收入与美国同类专业人士的收入相同或更高


政府问责局 GAO发现,在电气、电子工程职业20-39 岁年龄组中,H-1B工程师的工资中位数比美国工程师高出5,000美元。


专业招聘网站Glassdoor的分析得出结论:“在我们调查的10个城市和大约100个工作岗位中,H-1B雇员的工资比Glassdoor上美国员工可比工资高约2.8%。”


在比对了美国50,000多位IT专业人员的技能和薪酬后,马里兰大学得出一项研究结果:与普遍观点相反,非美国公民IT专业人员的薪酬并不比美国IT专业人员更低。


去年5月美国政策国家基金会的一项研究发现:H-1B持有者的存在与大学毕业生的失业率降低、及收入增长加快有密切关系。



当把H-1B视为对外国人的一项“恩赐”的同时,就忽略了美国作为一个超级大国科技人才的匮乏。


根据NFAP的数据统计,截至2021年9月6日,美国有超过120万个计算机相关职位空缺,比6个月前增加了15%。每年美国雇主大约会提出56,000份新的计算机相关H-1B申请,这意味着在这些类型的工作中,计算机职业的职位空缺是新申请H-1B的20多倍。


对于绝大多数外国留学生来说,H-1B是毕业后能留在美国长期工作的唯一选择,但如果众议院的这项提案生效执行,就意味着 雇佣H-1B雇员对于美国公司来说更贵了


		

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:小纽美国法律咨询





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