香港北部都会区促进粤港澳成为世界上一颗最璀璨的新星!如何低成本移民香港?



2020年,香港连续第11年,成为全球最难负担住房市场。2021上半年,即使遭遇疫情冲击,香港房价,又开始涨,涨得让人匪夷所思。别看房价涨得猛,你还买不到。

柏傲庄3期楼盘,每平19万,总价在500万到2000万,就这,3****人排队认购170套房,相当于近200人抢一套房,中签率仅为0.5%,成为香港历史楼市票王。
 
现在在香港,30平40平的鸽子房,也要800多万1000万。 750万的香港人,有近一半人一辈子根本不可能买得起房,他们只能住在几平米空间中。

普通人拼命努力拼命加班只为攒首付买一套自己的小房子,能住上10平米,对很多人来说,就算天堂。

整个香港,弥漫着焦虑血腥的气息。房价暴涨,压垮了很多人的人生,这一切, 都是资本压榨百姓。资本想方设法炒高楼市割韭菜。

那香港人,要这样一直下去吗?事情突然,出现了转机。

2021年10月6日  香港特首林郑月娥发布下一步的施政报告,目的告诉世人香港下一步要做什么,其中有一项,特别引人注目。


那就是:香港准备拿出和深圳接壤的300平方公里土地,在靠近深圳的一侧,修建一个庞大的经济区---北部都会区。300平方公里什么概念?约占香港总面积的30%。

 


其中关键的就是:北部都会区未来要修建近100万套住宅,可容纳约250万人居住!


这几乎是一个历史性的改变,香港人口是750万人,可以说,如果北部都会区建立,将彻底解决香港的住房问题,特别是年轻人的住房难题。



而且,不仅如此,背后的意义,更是非比寻常。那么,我们今天借着北部都会区的建立来聊聊香港的未来发展与利好,再来聊聊建立深圳香港经济特区的机遇。

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我们先来看看,香港提出的北部都会区,会给香港带来哪些利好和影响?


第一,北部都会区可以保障人才的流动性。


北部都会区的发展规划中提到,最终将容纳约250万居住人口和提供约6****个工作职位,当中15****个职位为创科产业职位,这将吸引大量人才流入。


过去几年,因为“港独”事件造成了大量人才从香港外流。而香港本地最大的问题就是人才能力的减弱,需要依靠外来人口撑起城市发展,而政治的不稳定必然造成的就是人员的流失。所以在国安法的背景之下,推出北部都会区是可以有效解决人才的引入问题。


第二,解决香港的住房难题。


这次北部都会区的发展规划中重点提到,将为香港建设16万-18万套保障房和安居房,再加上深圳在建的保障房项目,至少可以解决300万香港市民的住房问题。


住房一直都是香港人的一个巨大的痛点!就拿销售单位来说,国内是按照平米数为单位,香港一直都按尺计算,这也体现了香港住房的寸土寸金。此次,北部都会区配套房产资源的出现,即将彻底改变香港住房严重短缺的状况。



根据2016年香港的住房规划报告中提到的数据,香港2046年,土地短缺将达到2600-3000公顷,而此次北部都会区可供地项目的总面积达到了4100公顷,远远超过了香港住房的土地短缺。其中可以马上动工盖房的土地约350公顷,可建约33万个公营房屋单位,满足约30万个家庭的住房需求。另外,中长期内将提供40万-50万套住房,再加上新开拓的土地,2031-2032年后的房屋供应数据将高达56万-68万套。这将彻底改善香港住房困境。


第三,将对香港的金融、科技、贸易、文旅带来极大的提升。


过去,香港是全世界最大的自由贸易港,也是整个亚太区域的金融中心。香港有传统四大支柱产业,分别是金融、贸易与物流、专业服务以及旅游,产业结构偏重服务业。因为少数人居心不良地搞破坏,同时遭遇疫情危机,才让香港陷入了从未有过的经济衰退期。不论是金融,还是贸易,亦或是旅游,都遭受了重大打击。


这次香港北部都会区,把发展抓手放在了科创领域,以科创产业为经济引擎,与侧重金融的维港都会区形成南北CBD格局同时,保护生态,发展旅游,宜居宜业宜游另外,深港合作要升级,香港将融入国家发展大局。


北部都会区开始建设后,香港将与深圳有直接的联通,可以直接依托整个内地市场,在如此巨大的市场规模的支持下,不远的将来,香港必将会恢复繁荣的景象。


2021年,注定是香港引进人才历史上的重要时刻,香港吸纳全球人才的力度空前,10月6日,香港特区行政长官林郑月娥在特区立法会发表她任期内的第五份施政报告。林郑月娥表示:为了培育人才和青年发展,优秀人才入境计划的年度配额倍增至8560个,另亦会扩阔香港人才清单,以吸引世界各地优才来港工作,获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,可带其配偶(含同性伴侣)及18岁以下未婚及受养的子女一同来港。


这次优秀人才名额倍增无异于释放出一个信号:内地人前往香港的上佳机会来了,香港优秀人才入境计划将迎来申请黄金期,移民香港的宽松窗口期就在眼前。作为香港移民的热门项目,“优才计划”吸引了众多青睐香港身份的各行业杰出人才。那么,香港优才如何申请?申请资格又是怎样的?

香港优秀人才入境计划如何申请?
  1. 评定方法:香港优才计划采取的是打分制,可以选择综合计分制或成就计分制两种评定方法。

  2. 综合计分制:就申请人的年龄、学历或专业资格(即是否由著名院校授予)、工作经验(即是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验)、语文能力和家庭背景进行评分。综合计分制的评分表最高225分,最低80分,分数达到80分即可申请。

  3. 成就计分制:如果申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等),或能证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖),将可申请成就计分制,如果获得认可将直接得到225分的满分。

香港优秀人才申请资格:
  1. 申请人年龄须满18周岁,无犯罪记录;

  2. 具备良好中文或英文的书写及口语能力(普通话/粤语);

  3. 能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助;

  4. 具备良好学历,在特殊情况下,能证明自己拥有良好技术资历、专业能力或经验亦可。


自2015年香港宣布暂停资本投资者入境计划以来,优秀人才入境计划是目前为数不多的移民通道了。相比投资资金,香港更注重人才引进的做法,也吸引了内地精英人士前往申请。数据显示,仅2020年已有超过1700名来自十多个国家和地区的优才获发配额,且获批率剧增,两者均创历史新高!香港优才配额的翻倍,也再次印证了香港对非本土各行业人才的求贤若渴。
当前申请香港身份,两大主流途径就是香港优才计划和香港专才计划。(以下简称香港优才和香港专才)不少人因为对申请香港身份一知半解或者对自身定位不准确,导致无法判断自己更适合哪种方式,从而耽误了申请大计。
首先香港优才和香港专才两者之间并无好坏之分,成功获批后申请人所享受的福利都是一样的,并且是可以同时申请的,两者并不冲突。申请者在等待优才甄选期间如果获得香港企业聘请,符合专才条件了,也可以申办专才,优才失败了,转办专才获批的情况也很常见。不过两者之间也有很多不同之处,比如申请机制和审核标准等等,具体如下:
一、申请主体
▲优才:由本人申请;
▲专才:来港前需香港本地企业雇佣聘任,由雇主申请;
二、申请要求
▲优才:
1)18周岁及以上;
2)学士学位以上学历;
3)好的中文(普通话或粤语)或英文能力;
4)无犯罪记录;
5)凭借综合计分制获得分数80及以上;或者成就计分制220分。
▲专才:
1)18周岁以上;
2)无犯罪记录;
3)学士学位或以上学历;
4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;
5)申请时已获得香港公司聘用,从事的工作与其学历或以往工作经验有关,并且是当地不能轻易觅得的人才。
三、香港雇主申请要求:
1)成立12个月以上;
2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损;
3)为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。
四、续签形式
▲优才:续签以2+3+3的形式批出。香港临时居民期间,如果失业,续签时入境处会酌情多给一年签证,不会直接拒绝续签。
▲专才:续签以2+2+3形式和劳动合同周期两者中较短的为准批出,如果工作没有了,不及时找工作,则无法续签。
五、名额数量
▲优才:8560个
▲专才:不限
可能有人会问香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大?其实,从对人才的优秀程度上来说,香港优才计划的要求会更高,会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及建树。而香港专才计划,只要是岗位和自己的能力对口,而雇主公司有聘请内地人严苛的考核。



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