加拿大在2021年第二季度的职位空缺数量创历史新高！
根据加拿大统计局的季度职位空缺报告显示，加拿大在2021年第二季度的职位空缺率是有记录以来的最高水平。
职位空缺率表示空缺职位的数量，作为所有可用职位（空缺和已占用）的一部分。在2021年4月至6月期间，加拿大的职位空缺率为4.6%，为2015年提供可比数据以来的最高水平。高空缺率受到同期职位空缺率上升以及就业人数下降的影响。
上个季度共有731,900个职位空缺，比两年前同期增加了近26%。加拿大统计局没有衡量2020年3月至2020年9月之间的职位空缺率，因此该时期最早的可比数据是2019年。
此外，目前加拿大平均工资为每小时22.85加元，比2019年高出1.55加元。平均工资的变化可能受到许多因素的影响，例如工资增长、行业和职业的转变，或正在填补的工作类型——例如全职或兼职职位。
除纽芬兰和拉布拉多省以及阿尔伯塔省外，加拿大所有省份的平均工资均有所增长。涨幅最大的是爱德华王子岛和不列颠哥伦比亚省（BC省），它们的平均小时工资是各省中最高的。
与2019年相比，所有省份的职位空缺均有所增加。魁北克和安大略省的职位空缺增幅最大。BC省和魁北克省的空缺率最高。
其实在疫情之前，加拿大就一直在经历劳动力短缺的问题，这个问题一直是通过移民来解决的。然而，由于2020年进入加拿大的新移民人数减少，加剧了劳动力市场的紧张状况。不过，低移民率只是一个因素，有人说，政府的就业福利也阻碍了人们重返工作岗位。但经济学家表示，主要还是新移民的减少导致的。
预计会有更多职位空缺
弗里斯通表示，随着在大流行期间推迟辞职或退休的工人开始离开劳动力市场，职位空缺数量预计会增加。
加拿大统计局的加拿大商业状况调查显示，超过8%的企业预计本季度的职位空缺会增加。2021年第三季度的季度职位空缺数据将于12月提供。
根据7月份的职位空缺报告，加拿大招聘了超过80万个职位，略高于6月份。住宿和餐饮服务占所有职位空缺的六分之一。
申 请 资 格
申请人：
? 年龄：50周岁以下
? 学历：大专以上，大学学士学位以上优先
? 语言：无硬性要求，英语4-6级，雅思4分及以上优先
? 作为外国雇员，在安省获得一份符合职业类别（NOC0，A或B）的永久性全职工作；
? 申请人的岗位工资符合安省该职业的普遍工资标准递交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验（行业不限，从事经验可积累）
雇 主 要 求
? 雇主必须至少从事3年的的业务活动
? 雇主必须在安大略有营业场所，申请人将在那里工作
? 雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法
? 大多伦多地区的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000的总收入(不包括HST /GST)，且在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民
? 大多伦多地区以外的雇主必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有$ 500,000的总收入(不包括HST/GST)，且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民
项 目 优 势
? 办理便捷，程序及文件要求相对简单
? 无硬性语言要求
? 无需资金来源解释
? 一步到位获得永居，一人申请全家移民
? 匹配雇主，职位丰富，适应性广
? 安省作为加拿大政治、金融、教育中心，吸引力强
? 多元文化，完善福利，生活宜居
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2、无资产要求，适合人群广；
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7、教育资源绝佳，子女享受顶级教育福利；
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第一步：免费评估，签订移民服务协议；
第二步：匹配和申请人经历一致的雇主，拿到雇主offer；
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