一天两家!教育机构接连暴雷,家长如何维权?

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在中国当家长只有一个字

难! 难!难!

8月至今不过两个月

教育培训机构倒下的速度

简直令人瞠目结舌



从华尔街、阳光喔、巨人、鲸鱼小班到罡德、立尚、绿光


以及变卖桌椅转线上的好未来、新东方,一家又一家……


更让人没想到的是, 在全国36个城市拥有457个学习中心的上市公司精锐教育破产倒闭、1对1巨头轻轻教育疑似跑路,居然会在同一天上演。



精锐&轻轻双爆

家长苦不堪言


就在10月12日,上市公司精锐教育发布致家长信,宣布暂停营业,成“双减”下首家倒下的美股教培公司。


△ 精锐教育公开信


与此同时,轻轻教育秀出了一波更神奇的操作。10月11日晚间突然解散了公司企业yi,直接把数千老师直接踢出了群。全体老师的企业yi账号被删除,疑似跑路。


△ 微博网友发文截图


轻轻的老师们一夜醒来,才发现自己已经被离职,没有说法,没有工资,更没有补偿。对于轻轻教育这波突如其来的骚操作,很多老师都无法接受。


△ 轻轻老师发文截图


而更难接受的,是花重金囤课的全国各地家长,他们联系不上轻轻的管理方,甚至联系不上老师,内心的恐慌和愤怒不必多言。


△ 轻轻维权登记部分信息


有一位轻轻班主任主管在朋友圈发文称,自己同样被迫离职,无法与家长取得联系,也提醒家长尽早维权。




遇“暴雷” 如何维权?


其实,家长们已经自发分区建起了好多个维权群,结伴去堵门、去讨债。能理解家长焦急的心情,但这样的方式其实并不推荐。


首先是时间上,对有工作的家长来说,请假去现场维权无疑费心费力,还要赔上工资,且不具有期待性。现场维权,只能进一步加大损失。


再则法规上,拉横幅、写大字报,通过集会、游行这种方式来维权,如未取得许可,会面临很大法律风险,得不偿失!



图源:pixabay


那么,遇到教育机构暴雷,家长该选择怎样的维权方式呢?专家给出了以下建议:


维权注意事项

1.固定证据

审判的依据固定证据是最重要的,同时也是首要的。无论是使用哪一种维权方式,都务必在行动之前,尽可能的将证据材料固定。比如:购买课时协议、支付凭证、未上完的课程费用、与工作人员的聊天记录等等。

2.谈判主体

在培训机构“暴雷”事件中,培训老师只是职工身份,甚至同为“暴雷”的受害者——几个月拿不到工资;只有具有决策权的培训机构“老板”、高管才是正确的谈判主体。

3.诉讼或仲裁

学员与培训机构系服务合同关系,培训机构出现违约,基于服务合同,学员可以依据合同选择诉讼或仲裁。不仅能保障时间,也能让司法机构以合规权利调查机构的违法行为、相关人员隐蔽以及转移的资产。

4.报警

只上了几节课甚至刚刚交完学费就出现机构跑路的情况,不排除培训机构有合同诈骗的故意,涉嫌合同诈骗罪。因此可以选择直接报警处理。


“冰冻三尺,非一日之寒”。培训机构关门、跑路绝对不是一夜发生的。


对非走教培这条路的家长来说,只能自己提高警惕,及时预判做好防备!


图源:pixabay


一般来说:培训机构跑路前会有3大征兆,大家必须要知道:

1.

催续费,送较多课时!

图源:pixabay


如果突然遇到异常便宜的活动,比如充10000送10000,业务人员频繁催促续费,就要开始注意了。要知道培训机构的课时费要分别分配给销售、授课老师、带班主任,老板还要赚钱,所以活动价格根本不在合理范围内时,家长要开始注意,是否是机构要开始“割韭菜”了。


2.

班主任、老师频繁离职,态度不积极

图源:pixabay


家长需要关注一下公司内部人员变动,比如班主任、老师是否频繁离职;而离职原因如果是工资拖欠类的问题,说明机构财务出现问题。与此同时,如果之前很殷勤的老师,现在突然冷冰冰,爱答不理了,也要多留个心眼。


3.

机构法人或者股权变动

图源:pixabay


定期关注机构的法人信息、股权等状况。当发现机构公司法人变了,或者是股权变动,也要提高警觉!



甩不掉的内卷

孩子教育到底怎么办?


教育机构的频繁倒塌,让人意识到国家这次是动真格的,要一“减”到底。让教育与资本剥离,回归立德树人的本质,走出应试竞争的“跑马场”。


这原本是所有家长乐见其成的,但只要升学的压力,内卷的风气仍在,家长就很难摆脱对教培机构的依赖


图源:视觉中国


因为少了课外培训,就像少了把孩子送进名校的左膀右臂。因此,虽然一边有人感慨终于不用送娃上补习班,但另一边更多人却在担心自家孩子一不小心落后于人。


毕竟国内目前的内卷状态,绝非一朝一夕能改变。子的教育和未来规划却是刻不容缓的。



图源:pixabay


教育“内卷”的实质,是资源稀缺导致竞争激烈。优质资源永远是有限的,竞争本无可厚非,但人为的错位配置资源以及发展出路的一元化就导致了本就稀缺的资源更加紧张。


教育需求不会因为教育机构的消失而消失,想要打破“教育内卷”,只有通过多元化的发展通道才能缓解。只要条条道路通罗马,人们自然就不会千军万马过独木桥。


图源:pixabay


比如,有些具备前瞻性视野的父母就已经开始了不一样的教育规划之路——给孩子一个海外身份让他们既可以低门槛入读海外名校,接受优质教育,也可回国凭华侨生身份享受低分录读国内名校的福利。点击了解华侨联考政策


真正的进可攻、退可守,轻松拿捏子女的国际教育。


图源:视觉中国


但华侨生身份界定标准在2019年经历过一次大调整。相比之前,新政要求考生父母之一必须具有华侨身份,居住要求更细化,对身份和高中学历审核更严格。


有想法让孩子走华侨联考这条快速通道的父母,一定要提前铺路以免政策进一步收紧




获取华侨生身份的热门选项




欧洲黄金签证

办理周期:4-6个月
申请条件:
1、年满18周岁,无犯罪记录
2、购买35万欧政府指定基金并持有5年(5年后可赎回)
项目优势
无语言、学历、背景要求,无需资金来源解释,无需体检。一人申请,三代移民。一朝投资,无需后续维护。




英国创新签证

办理周期:最快3个月
申请条件:
1、年满18周岁,无犯罪记录,无肺结核
2、投资至少5万镑到英国创投
3、雅思单项5.5分(英语授课大学本科及以上学位可免考)
4、政府背书机构担保信
项目优势
无资产、经商背景、居住要求;最快3周获批,3年可转绿卡;附属申请人可在英国自由工作学习;免费享受高质量医疗服务及英式教育




马耳他永居签证

办理周期:6个月
申请条件:
1、年满18周岁,无犯罪记录
2、总资产不少于50万欧(其中流动资金15万欧)
3、向马耳他政府捐款2.8万欧
4、购买符合政府要求的房产,并持有5年
项目优势
门槛低,申请简单,无语言、经商背景、高管、学历等要求;一人申请,四代移民;最快1个月递案、3个月获永居。投资安全性高,申请成功后再投资。




日本经营管理签证

办理周期:最快1年

申请条件:

1、在日本有独立且具体的办公室地址

2、高级人才打分表平均分值高于70分(≥70分 三年后可申请永居、≥80分 一年后可申请永居)

3、有现实可行并可持续性的经营项目

4、公司年营业额856万日元以上

项目优势

一人申请,三代都可赴日生活、工作、享受优质教育、医疗福利,并可携佣人一同赴日;第一次获批最长在留期间为5年,可无限续签,也可申请转永居或入籍。




加拿大联邦

创业签证

办理周期:最快12个月

申请条件:

1、年龄18-55岁(建议24-50岁)

2、英语/法语 CLB5(雅思5分)

3、有足够资金在魁省以外省份定居

4、商业计划书必须获得政府指定机构支持

项目优势

无个税、学历、管理背景要求无需解释资产来源;3-4个月可登陆加拿大,平均12个月获批枫叶卡家享加拿大利;创业成功与否不影响永居身份。




新加坡家族办公室

EP签证

办理周期:最快4个月
申请条件
在新加坡投资500万美金,成立两家公司,包括家族办公室(F.O.)以及基金公司(控股公司)。
项目优势:
无年龄、语言、居住要求最快4个月获批;获批后可申请新加坡税号,优化资产配置,实现家族财富保值、增值及传承。

*风险提示  :上述相关信息及引用数据,来源于已公开的资料,我司对这些信息及数据的准确性及完整性不进行保证,且具体移民申请要求,请以递交申请时的政策为准。


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