英国正在改革现行工签担保体系,新政策如下

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今年8月,英国移民局在去年年底推出的新积分制移民政策的基础上,启动了一系列改革,旨在让企业更快、更容易地从国外获取技能型人才。


首先是将现有的工签担保许可证申请完全无纸化,政府承诺缩短处理时间。


其次,担保路线图中概述的改革将继续简化行政程序,使得更多英国企业能够吸引和投资海外人才。


对此,应该英国内政部移民部长凯文·福斯特(Kevin Foster)解释说:“我们基于积分的系统正在兑现我们的承诺,吸引最优秀和最聪明的人才到英国,同时确保企业专注于我们的国内劳动力“。


“通过对担保流程做出这些重大改变,英国将成为全球领先者,以比G20任何其他国家更快的速度吸引人才到英国开始工作和学习。”


2021年工签申请现状


统计数据显示,今年截至目前,英国已收到2****份工作签证申请,比去年同期增长40%。此外,还收到了2****份留学签证申请,比去年增长了14%。


同时,政府将与新的和潜在的担保企业合作,使现代化系统取得成功,并与其他合作伙伴合作,通过更多的技术应用来防止担保滥用情况。根据现有的担保制度,新的全球企业流动路线将于2022年春季推出,用于寻求在英国建立业务或将员工转移到英国的海外企业。新的担保制度将使海外企业更容易分配和管理根据全球商业流动路线来到英国的人才。


新的担保路线图中的改革将继续减轻繁重的行政程序,担保工人的公司或机构必须通过这些程序来申请。


通过一系列技术和系统改进,签证担保人系统将:

  1. 进一步缩短处理时间,使英国企业和教育机构能够更快地成为赞助商并吸引全球人才

  2. 在可能的情况下,重复使用政府已有的担保企业信息,使担保企业更容易使用该系统

  3. 通过为担保企业创建在线面板,提高系统的可访问性;使他们更容易了解其担保许可证的状态以及需要采取怎样的下一步


2022年及以后的工签担保政策改革


首先,内政部将从2022年开始进行一系列的技术和系统改革,通过与利益相关者对相关系统的设计进行持续的测试。这些改革将提供一个更快、更简单的系统,同时减少担保企业的管理负担。使英国能够成为全球领先者,帮助赞助企业获得海外人才并加快其人才在英国快速有效地开始工作和学习。


其次,从2024年第一季度开始,工签担保体系的改革意味着担保制度将会是:

  1. 为担保企业及其雇佣的员工提供更快地端到端流程,进一步缩短从英国境外招聘人员所需的时间。

  2. 通过政府信息的重复使用,在可能的情况下为新员工提供更简单的担保。

  3. 通过改进系统的可访问性和可用性,实现了优化单一在线面板,使担保企业更容易理解其担保许可证的状态以及他们需要采取的下一步。



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