【香港专才】香港专才赴港后离职,找到新工作前还能合法逗留香港吗?



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输入内地人才计划简称 “专才计划”, 是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作,满足香港人才需要,提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。 这个专为内地朋友准备的移居香港最便捷的方法,自2003年首次推出以来就备受追捧。


专才计划的申请前提条件是申请人已获得香港本土合乎资格企业的聘请,很多内地的朋友顺利地通过专才计划拿到了香港身份后,随着对香港社会及大市场的了解和自身发展的需要,会萌发出换份工作的想法,随之而来也有了很多疑问:那要是我们在聘用期中途离职,一时间又找不到满意的新工作,在这种情况下,我们还能不能继续留在香港呢?如果留在香港是否是合法逗留呢?


别急,下面就由小编来详细地向大家解释↓



根据香港法例及入境处规定:


获准在香港以工作签证身份居留的非永久性香港居民,如中途离职,该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优秀人才及内地居民组(适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民)有关他的离职;而他可居留至逗留期限届满日(除非签注上另有规定)。


因此,专才来港的朋友,在入境许可逗留期限尚未届满的情况下,中途离职,即使没新的雇主担保,也可以继续逗留在香港直至入境许可逗留期限届满之日(除非你的入境许可上另有规定),且这属于合法逗留。



而在离职后,如果你打算继续留在香港工作,那可以利用这段时间找新的工作,让新的雇主给你做担保,申办新的专才签证留港。


针对需要更换香港雇主的专才获批人士,只要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料,由入境处审批通过就可以更换工作。


值得留意的是,该申请最好在签证到期前3-4个月递交,因为入境处审批需要一定的时间,尽量早的递交申请材料可以避免新的工作签证未批出,旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。


但要注意,在你拿到新的签证前,你不可以在香港从事任何有薪或无薪的工作,否则属于违反逗留条件,可能会被检控。 


对于有意拿香港永居身份的专才们,小编是不太建议大家没找好新的工作就离职,因为一旦你们不能及时找到新的工作续签上,签证时间断了,那7年永居时间就要重新计算了。


香港是一个多元化的国际型都市,社会各界专业人士人才均可根据自身条件与需求选择最佳的移居方式。


香港身份获取途径



▍香港优秀人才入境计划  


香港优才计划没有资金要求,无行业限制,也无需申请前已有本地雇主,适用大部分的朋友。

如果您年满18岁,具备良好的学历及财政能力,无不良入境记录及犯罪记录,在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上,即可联系我们提交申请。


▍香港输入内地人才计划


香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划,全称「输入内地人才计划」。

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民,可根据输入内地人才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制,亦不限行业。

香港专才、优才计划均可携带配偶及未满18周岁子女。


▍香港硕士留学进修计划  


申请条件最宽泛,申请人仅需持有国内教育部认可的本科或以上学历、英语成绩良好。

香港硕士留学分为授课型硕士和研究型硕士。一般来说,授课型硕士较容易申请,大多能在1年内完成学业,且学业压力不大。

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