加拿大魁北克呼吁新增加移民,缓解魁省劳动力紧缺

加拿大魁北克呼吁新增加移民,缓解魁省劳动力紧缺!据加拿大媒体报道,在魁省劳动力短缺日益严重的情况下,魁省雇主委员会(Conseildupatronat,简称CPQ)提出了10个解决方案来缓解这个问题,同时再次呼吁引进更多新移民,不要求最低收入。

CPQ说,其中一个解决方案是包括增加60到69岁的劳动力人数。此前,魁省职位空缺从2020年第四季度的15万个增加到2021年第一季度的18.1万个。

迅速增加魁北克新移民

当谈到移民门槛时,CPQ总裁兼首席执行官KarlBlackburn表示,必须“迅速增加”魁北克新移民,以满足劳动力需求。他指出,自2015年以来,进入本省的移民人数从未超过5.3万。据他说,“需要64000人。”Blackburn声称,雇主不想要“廉价劳动力”;他们需要的是工资较低的农业和食品加工行业的工人,以及工资较高的卫生、教育和信息技术行业的员工。他说,“我们必须避免区分好工作和坏工作。” 

魁省省长FrançoisLegault此前曾提到,将年薪至少要达到$56000作为引进移民的门槛,这样可以提高魁省的平均工资水平。他说否则每接收一个移民,如果收入低于$56000都会让问题变得更糟。CPQ表示,反对这种解决办法,认为“工资标准不应该被认为是一种限制。”Blackburn指出,经济复苏需要各种类型的工作。他说,将其限制在高收入者身上将“减缓我们想要实现的经济复苏速度”。

增加60到69岁的劳动力

在其缓解劳动力短缺的解决方案中,CPQ建议增加60到69岁的劳动力。他说,与安省相比,魁省存在差距:“这将为我们的劳动力增加7.5万人。”为了实现这一目标,他建议政府将职业延长的税收抵免额增加到2万元,并修改魁省60岁及以上QPP退休金计划的缴款规则。

企业培训增加工资补偿额度

CPQ指出,“30%的雇主愿意在员工获得财政支持的情况下亲自培训他们。”CPQ建议,例如,对于需要提高技能或获得其他知识的工人,其工资补偿额最多可增加到75%。

吸引年轻人就业

Blackburn表示,本省需要吸引既没有就业、培训也没有学习的年轻人进入劳动力市场。根据CPQ,这可以通过在重返工作或重返学习项目和措施方面“灵活”来实现。他补充说,“没有魔法棒”,任何一个解决方案都不足以解决本省的劳动力短缺问题。

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